为进一步提升人民调解工作实效，筑牢基层社会治理“第一道防线”，山东禹城市司法局积极谋划，主动作为，发挥老兵调解员在化解矛盾纠纷、维护基层和谐等方面的优势，打造“老兵调解”特色品牌，成立了8个由老兵调解员名字命名的老兵调解室，成为人民调解工作新亮点。
依托村级人民调解委员会，完善老兵调解队伍。通过对全市专职人民调解员的信息摸排，挖掘出调解员队伍中的退役老兵，综合考虑他们的从业时间、工作能力、学历水平等因素，最终筛选出8个村级调委会的8名老兵调解员，充分激发他们“退役不退志，退伍不褪色”的老兵精神，鼓励他们把部队严明的组织纪律、严谨的工作作风带到调解工作中，发挥他们扎根基层、熟悉民情、公道正派的优势，打造一支政治过硬、业务精湛的老兵调解队伍。
依托退役军人事务调解委员会，健全联动联调机制。在深入开展传统人民调解工作的同时，强化退役军人事务人民调解委员会对老兵调解室的行业性、专业性人民调解业务指导，推动老兵调解室参与化解乡镇涉退役军人事务矛盾纠纷。通过整合律师、法律援助等公共法律服务资源，实现退役军人事务人民调解委员会和老兵调解室有序衔接、协调联动，打造既精通传统人民调解工作、又熟悉行专人民调解业务的“全能型”新名片。
依托村级司法行政工作室，守好老兵调解阵地。市司法局统一制作“老兵调解室”铜牌，在村级司法行政工作室醒目位置进行挂牌，依据司法行政工作室相应制度，进一步细化工作流程，安排调解员定期值守，规范卷宗制作和管理，明确调解工作纪律，实现老兵调解室有场所、有标识、有人员、有制度，确保老兵调解室规范运行，成为化解矛盾纠纷的有效阵地。
老兵调解室的成立，是禹城市司法局结合禹城市人民调解工作实际，不断深化法治乡村建设、打造枫桥经验“禹城样板”的又一重要举措，将进一步完善矛盾纠纷多元化解机制，提升人民调解工作实效，推动实现矛盾就地化解、不上交。(通讯员 祝花) |
