食品安全与法律网讯(通讯员 程舒平）安徽省舒城县庐镇乡为了最大力度将贫困劳动力就业出路解决好，确保贫困户就业规模不小于去年，确保收入不因疫情而减少，脱贫成色高于去年，在进一步摸清贫困劳动力底数情况的同时，提出就业“四法”，确保贫困劳动力就业全覆盖。
“返程”就业法。对一些与外地企业保持良好劳务关系的贫困劳动力，在评估就业地的疫情状况后，积极协助他们返岗返工，同一地，联系专车送达。
“帮带”就业法。按照“以老带新”“以亲带亲”“以邻带邻”等多种帮带方式，积极提供就业信息，将有意愿外出务工的贫困劳动力“带出去”，落实就业。
“本土”就业法。对一些家庭有特殊情况，不愿或者不能外出务工的贫困劳动力，多渠道提供家乡就业信息，鼓励就近上班，就近找活干。
“公益”就业法。按照政府或相关公益机构购买劳务的做法，合理设置岗位，优先录用贫困劳动力，解决一部分贫困户的就业问题。
“四法”促就业的效果在已经显现，到目前为止，该乡已有外出务工劳力5600人，其中贫困户2400多人，占到了2019年贫困系统内务工人数的80%以上，且比例还在增加。 |
