法治报道析案说法讯（通讯员 江凯）年初以来，新疆温宿县立足县域产业发展布局，着力强化技能人才队伍建设，取得明显成效。截至目前，温宿县已组织开展各类补贴性职业技能培训6042人。
加强职业技能人员摸排工作。根据城乡劳动力培训需求，广泛开展“三摸清”活动，做到劳动者底数清、有培训意愿人数清、拟培训工种清，为2023年精准提供职业技能培训工作打好基础。截止目前，根据各乡（镇）收集汇总的培训需求，县人社局已组织开展电工、养老护理、育婴员、电子商务师等十多个工种的职业技能培训班，共6042人参加免费职业技能培训。
着力提升职业技能培训质量。围绕县域产业发展布局，因地制宜开展各类职业技能培训班，紧盯各类职业技能培训全过程，全方位监督培训质量和效果。定期组织人员到校开展培训督班检查，并实时掌握培训进度及培训成效，实现培训过程的全程化监管，全面掌握各技工学校的办学水平和学员参训情况，保证参训人员学习的真实性。同时，安排专人到培训现场持学员信息表、身份证等证件进行核验、对上课教师授课水平进行评估，对参训学员到课率不足、办学效果不理想的班级，一经发现，当即下达整改通知，情节严重者，取消该班级培训资格。截至目前，累计检查46次，发现问题72个，均按照要求整改完成。
全面落实实名制信息系统服务管理。严格落实“培训人员进系统、培训补贴进系统、系统之外无补贴”的工作原则，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，加强对技工学校补贴性档案资料及培训人员信息的监管和审核，定期进行公示，接受社会监督，进一步加强基层基础能力提升，提高工作效率。截至目前，严格按照开班审核146期6042人，培训结业后给予鉴定并发放相关职业资格等级证书。
围绕县域重大项目用工组织开展培训。积极与县住建、发改等行管部门对接，摸清管辖企业用工需求，重点围绕G219线昭苏至温宿公路、洼地水库等建设项目用工需求，实时组织开展电工、电焊工、钢筋工等建筑领域培训，为项目用工储备一批技术技能型人才，实现培训即就业的目标任务。截至目前，累计摸排并参加建筑领域职业技能培训1351人，项目计划用工913人，培训结业后直接安置至项目工地就业。
积极拓宽校企合作联合培训促就业。围绕县技工学校新开工种培训实际，建立健全以“招工即招生，入企即入校，校企双制，工学一体”的培训体系，积极与阿克苏舌尖尖牛肉面（连锁店）餐饮企业精准对接，扎实深入推进产教融合。截至目前，全县45名未就业群众参加了此次培训，年内计划组织开展“订单班”培训10期500人，培训结业后直接到企业安就业；同时，围绕县委“13788”战略，在着力打造能源、科技、数字等“八大温宿”建设及数字温宿“十百千”人才培育工程，充分发挥县技工学校培训主阵地作用，大力培育电商直播技能人才，全方位拓宽群众创业就业渠道。截至目前，累计组织开展电子商务师职业技能培训3期89人。
多方位促进城乡劳动力就业。针对群众“就业岗位不好找、就业活动无人组织”的现实难题，温宿县人社局通过采取组织城乡劳动力参加职业技能培训+“线上线下”立体式招聘会+企业空岗信息推介+“抖音”及微信公众号发布招聘信息等方式促进城乡劳动力群体就业，通过深入乡（镇）举办的“春风行动暨就业援助月”系列主题招聘活动，搭建招聘企业与求职者互通平台，助力企业复工复产。年初以来，累计开展线上抖音直播送岗16期，参与人数达1.2万余人次，举办线下招聘活动18场次，提供就业岗位5620个，参与群众8400人次，现场签订就业意向4250余人；发布就业招聘信息9余期1200余个就业岗位信息；实现全县农村劳动力外出就业7452 人次。 |
