法治报道讯（陈俊武 梁振）为进一步创新公务员试用期培养管理方式，搭建青年干部相互交流、借鉴和提高的平台，2023年7月18日，河南省洛阳市偃师区委组织部组织2023年新录用的36名公务员召开座谈会，共话青年担当，帮助新录用公务员释疑解惑，促进快速成长。中共偃师区委常委、组织部部长徐德参加座谈并讲话。
偃师区召开2023年新录用公务员迎新座谈会
座谈会上，新录用公务员逐个进行自我介绍，并围绕“自身经历、入职感悟，自身短板、改进做法，青年担当、目标打算，偃师发展、意见建议”发言交流。
新入职公务员交流发言
徐德向新入职的公务员表达了热烈的欢迎，他要求，青年干部要牢记为民服务的初心，增强为群众服务的责任感和使命感。要牢固树立终身学习理念，对新理论、新政策能够第一时间学习领会，真正做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，通过思想淬炼、业务训练、实践锻炼等方式，让“一桶水”变为“长流水”，不断实现自我充电，真正实现理论上清醒、政治上坚定的目标。
中共偃师区委常委、组织部部长徐德讲话
徐德鼓励青年干部要敢于担当作为，勇于破解难题。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”青年干部要加强调查研究，深入基层一线，准确把握客观实际，不断提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。青年干部要心怀诚意，放低姿态，遇事主动向老同志求教，虚心听取别人的意见。青年干部要保持越是艰险越向前的刚健勇毅，跟着问题走、奔着问题去，力戒大事办不来、小事看不上、难事不愿接的心理，把群众的小事、难事记在心上，以“钉钉子”的精神，一件件落实，一桩桩办好。
“向下”生根，才能“向上”成才；脚下沾满多少泥土，心中才会沉淀多少真情。通过座谈，36名新入职的公务员们纷纷表示，要把基层当作历练成长的“主战场”，让基层成为成熟成才的“磨刀石”，将基层作为检验德才的“试金石”。在实践中读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”，不断锤炼服务群众的过硬的本领。以录用入职为起点，珍惜机遇，务实作风，冲锋在前，勇挑重担，切实展现偃师青年干部的担当，以实际行动为“锚定千亿总目标，再创偃师新辉煌”贡献自己的力量。 |
